茶為國飲，在中國歷數千年而不衰！安溪縣珍田閣茶廠始創于2008年，緣身于2006年3月成立的安溪縣珍田茶葉合作社，以“誠信、進取、開拓、創新”的企業精神和“物超所值”的經營理念，積極探索安溪鐵觀音茶葉的研究。秉承鐵觀音世家種茶、制茶、售茶的深厚淵源，在成立福建省首家需要合作社的同時，配合好各個相關部門，特別是以“安溪鐵觀音，和諧健康新生活”的文化理念，打造出安溪首個專業的自然，生態健康鐵觀音茶葉飲品，在農業部，省農業廳，市農業局以及縣政府的關心支持下，安溪縣珍田閣茶廠、安溪縣珍田茶業合作社作為新型的安溪鐵觀音茶葉企業，實現了從傳統茶行向現代企業的轉變，開始了鐵觀音世家的新篇章。

安溪縣珍田閣茶廠基于2004年成立的珍田茶業合作社--福建省首家茶葉合作社，現有88人獲得國家職業技能資格證書，其中獲得高級技師的2人，技師8人，高級技工50人，中級12人，初級16人，茶園面積1208畝，是目前安溪縣最為專業，更是擁有較龐大茶葉專業隊伍及較大生產規模化的茶葉企業。以此結合著企業總部另外一支由茶行業內精英所組成的技術團隊及眾多品牌運作、營銷專家。他們在各自的領域內具備了豐富的經驗和獨到的見解，保障了安溪縣珍田閣茶廠在鐵觀音生產工藝和產品品質上躋身行業翹楚。同時積極推動公司的智能信息

化、流程化管理進程，借助財務和人力資源兩個支點，整合技術、市場、物流及后勤幾大平臺，在企業內部建立起價值共同體，為企業的發展注入了科學有效的競爭優勢。公司大幅度引進國際先進制茶設備，實現了從原材料到成品包裝出廠全過程的可控制性升級，在打造專業化和標準化的方向上樹立了行業的標桿。

安溪縣珍田閣茶廠經過多年勵精圖治，特別是在生產環節上通過聘請專家教授為顧問，組織技術培訓、技術交流，實行“五個統一”的茶園管理方法，即：一是統一農資配送供應。二是統一集中防治指導。三是統一生產經營要求。四是統一學習交流培訓。五是統一重要環節把關。降低農殘，降低成本，提高質量，提高產量，是我廠在如何打入市場，引導市場主流的關鍵所在。2006—2007年我廠產品已經達到國家對茶葉衛生控制的標準，2008—2009年有著更高的要求，即達到“食品衛生安全”和“綠色食品”標準。針對于新形勢下，我廠的企業動向是，要怎么更好的去發揮合作社的作用，把一個讓消費者放心且又健康的茶葉品牌展現在消費者面前，使“皇賜珍田閣”和“銘茶案坊”及“安珍”這三個品牌成為安溪鐵觀音茶葉的王牌。

安溪縣珍田閣茶廠于2007年12月被指定為福建工商時報3.15福建工商企業質量跟蹤單位。特別是本廠于2007年10月12日－16日，參加了在山東濟南國際會展中心由國家農業部、山東省政府等聯合舉辦的以“綠色農業，和諧農村”為主題的第五屆中國國際農產品交易會，并榮獲展銷會產品設計金獎殊榮。目前作為茶廠旗下的安溪珍田茶葉合作社被中國農業部推薦為全國百家合作社定點推廣品牌。

安溪縣珍田閣茶廠總負責人蘇志勇經理作為一名連續兩年榮獲優秀士兵的的退伍軍人，具有茶葉加工技師和高級評茶師資格，也是安溪縣珍田茶葉合作社的副社長，特別是在為安溪鐵觀音的網絡宣傳建設具有突出貢獻。

安溪縣珍田閣茶廠始終追求“品質零缺陷”的境界，嚴格按照國家食品質量安全市場準入（QS）制度的要求，無論是茶葉的內在品質，還是外在包裝，都努力做到精益求精，不斷超越自己，超越別人，在原料選擇方面，首選自有茶園并定點選購高山無污染的優質毛茶，引進先進的加工設備，嚴格加工場地衛生水平，對茶葉的篩分、揀剔、拼配、烘焙、包裝實行標準化操作，各個環節都制定了具體的操作規程和技術要領，嚴格按照操作規程進行作業。同時，制定完善產品質量可追溯制度，一旦出現質量問題，及時進行追溯和糾正，從而在全廠形成“人人關心質量問題，全員參與質量管理”的工作機制和良好氛圍。并于2008年通過《全國工業產品許可證》--QS質量認證，這衛我廠在品牌化建設，特別是主導市場奠定了基礎。

“真誠的愛心，珍田的保證”，安溪珍田閣茶廠正不斷推出新的茶葉精品，和提供最優質的服務，贏得廣大業界人士的好評，本著“誠信、進取、開拓、創新”，期望與您共同發展，開創茶葉新天地，茶香飄四海，共品珍田閣鐵觀音。