美來樂電器有限公司自2001年成立以來，一直堅持以人為本、以科技改善生活的原則，不斷研發(fā)健康、環(huán)保、創(chuàng)新的系列家用洗滌清潔電器產(chǎn)品，將更多科技、時尚、人性化的產(chǎn)品帶給千家萬戶，其中包括：世界首創(chuàng)的分離式全自動滾筒洗衣機(jī)、自有專利技術(shù)的全自動拖把洗滌機(jī)、滾筒式干衣機(jī)、波輪式全自動洗衣機(jī)、充電式吸塵器等產(chǎn)品。產(chǎn)品主要出口歐洲及東南亞地區(qū)，取得多項產(chǎn)品認(rèn)證。充分考慮了用戶的需求，產(chǎn)品一經(jīng)推出，深受用戶喜愛。本公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、完善的管理體系、強(qiáng)有力的開發(fā)團(tuán)隊、優(yōu)良的客戶服務(wù)以及訓(xùn)練有素的員工。此外，本公司還與廣東康寶電器有限公司合作，在國內(nèi)市場銷售洗衣機(jī)，電冰箱和干衣機(jī)等電器。我們熱誠歡迎各方賓客與我公司洽談業(yè)務(wù)，共謀發(fā)展。

美來樂電器有限公司將富有創(chuàng)造力、充滿自律與敬業(yè)精神的專業(yè)團(tuán)隊視為企業(yè)最大的財富，以“尊重人、信任人、塑造人”作為公司人才經(jīng)營理念，以此留人、育人。公司的成功是團(tuán)隊整體協(xié)作的成果，人才建設(shè)是公司發(fā)展的根基，只有團(tuán)隊綜合素質(zhì)的不斷提升才能滋養(yǎng)公司，使之長新長青。在公司內(nèi)部樹立公平機(jī)制，才能實(shí)現(xiàn)尊重人。公司盛行“民主”之風(fēng)，無論在人事任免、薪酬福利、員工獎懲等制度的制定上，還是公司面臨重大決策與調(diào)整，均體現(xiàn)集體的意見與智慧。在管理上倡導(dǎo)“自我管理”，各職能與業(yè)務(wù)部門以核心指標(biāo)為指引，自主開展工作，通過月度述職會形式實(shí)現(xiàn)自我評價與自我總結(jié)。公司在人員任用上體現(xiàn)“優(yōu)點(diǎn)最大化、缺點(diǎn)最小化”的用人之道；借助定期的新員工回訪、各小組的活動、內(nèi)部項目運(yùn)營等，搭建學(xué)習(xí)平臺，創(chuàng)設(shè)交流渠道。信任是公司凝聚力建設(shè)的基礎(chǔ)，美來樂電器有限公司以有形的制度傳導(dǎo)規(guī)范，建立信任壁壘與義務(wù)基準(zhǔn)線，也借助無形的文化使之精神化，為公司人創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。公司以“建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊”作為塑造人才之戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)，也唯有不斷的學(xué)習(xí)才能使公司人快速、健康成長。周密的新員工入職培訓(xùn)、多樣化的在職培訓(xùn)，將員工個人職業(yè)生涯與公司發(fā)展有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)個體與整體發(fā)展的共存共贏。美來樂電器有限公司積極加入“陽光計劃”行動，成為中山市‘陽光計劃’青年職業(yè)見習(xí)基地，見習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生是公司人才梯隊的新生軍，他們在公司“培訓(xùn)”基地除接受常規(guī)入職培訓(xùn)外，公司為每員指定一名從業(yè)指導(dǎo)老師，幫助其快速熟悉環(huán)境，消除角色轉(zhuǎn)換的心理障礙與壓力，以健康的心態(tài)投入到新的工作和生活中。美來樂電器有限公司將秉承“尊重人、信任人、塑造人”的人才經(jīng)營理念，繼往開來、共鑄輝煌。